在云南锡业锡材有限公司研发分中心（以下简称“ 研发分中心 ”）有这样一个人：她把“敬业”当成一种习惯，始终热爱岗位、全情投入、用心履职；她把“专注”当成一种态度，一门心思扎根研发项目，用时间和精力探索本领域的深度；她把“创新”当成一种使命，不断推陈出新，寻求突破，攻克技术难题。

她就是化工工艺高级工程师，研发分中心主任——吕金梅。

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吕金梅从事的是研发项目及工艺技术的管理，工艺技术的改进论证工作。作为研发分中心的“老人”，吕金梅见证和参与了锡业锡材研发分中心的不断发展。如今的锡业锡材研发分中心已经从一个纯生产单位改革为“产购销研服”一体化管理企业，研发团队也从10年前的7人小团队发展成为囊括合金研发、锡丝研发、锡膏研发、BGA研发、锡粉研发及分析测试等6大板块的大团队；产品更是从10年前“按吨卖”精细到如今的“按克卖”。

爱岗敬业，提升工作执行力

2006年，研究生毕业的吕金梅通过校招的方式成为锡材公司研发分中心的一名研发人员。敬业、专注、严谨、细致，是吕金梅的真实写照。

她常说，搞研发，就是要敢于面对问题，勇攀高峰，不断突破，相信办法总比困难多。在工作上，如果遇到不懂的地方，吕金梅就查资料自学、请教有经验的前辈、自己动手做实验。通过白天做实验，晚上查文献，理论与实践千次、万次地碰撞，问题一个一个解决，技术水平慢慢地就提高了。与此同时，为了攻克技术难题，吕金梅经常要求加班，她电脑桌面待办事项中永远都有未整理完的工作，严谨细致的作风和苦干实干的精神得到了领导干部和职工群众的一致认可。

近年来，吕金梅荣获云南省劳动模、云锡巾帼标兵、云锡先进工作者等荣誉称号，这是对她长期以来精益求精、甘于奉献的肯定。

敢于创新，提高产品竞争力

锡材公司作为云锡控股公司全力打造的锡产业“重要引擎”和创新型深加工企业，早些年因为企业更重视生产，不重视发明专利等知识产权，导致公司差点失去了申请高新技术企业的机会。

2009年，吕金梅作为项目负责人，深切地感受到了知识产权对于企业发展的重要性，是保护企业科技创新的必要手段。因此，她便与助焊剂研发负责人申报了“无铅松香芯低卤素免清洗助焊剂及其制备方法”发明专利。

2012年，“无铅松香芯低卤素免清洗助焊剂及其制备方法”获得专利授权，锡材公司发明专利实现了零突破。

2017年，她组织申报的“一种无氧锡基钎料合金的制备方法”专利获得了云南省专利三等奖，昆明市专利一等奖，累计获得奖励金额33万元，使专利发明人员获得了精神和物质双重鼓励，更好地激发了科技创新的活力和动力。

不仅如此，她主导的项目成功解决了锡粒产品表面抗氧化等关键技术问题，2017年至今未发生发黄现象，2017—2019年锡粒实现销售9494吨，销售收入3.6亿元。

16年来，吕金梅作为主要成员参与国家重点研发项目1项、省科技厅对外合作、科技强省、重大专项等项目3项，省工信委技术创新项目2项。

目前，锡材公司已有授权发明专利11项，实用新型专利7项。一个个专利的授权，意味着企业核心竞争力有了提升，自主研发迈上新台阶。

保障经费，提升企业盈利率

云南锡业锡材有限公司作为生产单位，创新失败对经济效益有着严重的影响。因此每个项目能否实施，经费成了最大的问题。为了获得足够的科研经费，吕金梅便专心研究文件、吃透政策，想尽一切办法争取资金，为科技创新提供最大经费保障。

通过成功申报昆明市工信委“无铅喷金材料锡锌、锌丝新产品开发及产业化”项目，吕金梅带领团队获得了50万元科技经费，帮助锡业分中心踏上锡锌丝项目的开发之路。之后，她带领的团队又与昆明理工大学、北京工业大学强强联合，申报了云南省科技厅“锡基低银无铅焊膏新产品研发”项目，不仅获得了200万元科技经费，而且还将锡材公司停止了3年的焊锡膏项目再次提上了研究日程。

目前，焊锡膏正成为锡材公司重点发展的产品，也是未来锡材产品发展的主流方向。锡膏产品从2017年的63吨增长到2019年的189吨，增长163%，2017—2019年累计实现销售收入7309万元。

吕金梅始终认为，一个企业在创新发展的道路上，一定要提高站位，开拓思维，结合国家科技发展方向，找到准确的结合点，科技创新工作才能突破瓶颈，再上一个新的台阶。

在她管理科技工作期间，与团队成员密切协作，对技术创新点不断总结提炼，进行项目及奖励申报，创新平台认定，专利资助申请，各领域工作均取得不菲成绩。申请通过国家级项目1项，省级项目10项，市级项目3项；完成高新技术企业、国家博士后科研工作站、省工程研究中心、省市创新型试点企业、省市企业技术中心、市工程技术研究中心等创新平台认定；获得中国有色工业协会科技进步奖一等奖2项，云南省科技进步二等奖1项，云南省专利三等奖1项，昆明专利一等奖1项，云锡科技进步二等奖5项，三等奖3项，多个项目推进引领锡材产业未来的发展方向。期间共获补助经费约3000余万元，为科技创新提供了强有力的经费保障。

人才强企，增强团队战斗力

人才强企是激发人才队伍活力、实现产业高质量发展的迫切需要。吕金梅作为锡材公司较早引进的技术研发人员，很早便认识到人才匮乏、团队建设滞后是制约企业高质量快速发展的短板。

2016年底，云锡“产购销研服”一体化改革后，成立了研发分中心，吕金梅被任命为临时负责人，她深感自豪，更感一份沉甸甸的责任，表态时坚定地说“我会干好这个工作。”

成立初期研发分中心仅有8名技术研发人员，近年来，随着人才引进工作的推进，研发分中心人员已充实至36人，同步建立了合金研发、锡丝研发、锡膏研发、BGA研发、锡粉研发及分析测试等6大团队。目前，已有2个创新团队通过昆明市认定，团队建设迈出实质性一步。

16年来，吕金梅始终秉承“科技创新、人才兴企”的发展理念，凭借着不畏艰难、开拓进取、勇于担当的实干精神，在云锡控股公司各级组织的教育培养下，一步一步从一名研发工作人员走上了科技管理岗位，一直为企业的发展默默奉献力量。

文旅头条融媒体记者 熊昱雯 文

杨雷 图

关键词： 科技创新 发明专利 制备方法