红河州总工会结合工作实际深入推进作风革命效能革命，认真践行“三个工作法”，扎实推进干部“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动，积极打造工会品牌，为红河州经济工作高质量跨越式发展贡献工会力量。

突出“创”字，提质增效激动能

(资料图片仅供参考)

今年以来，红河州总工会积极提质增效激动能，结合文明单位、模范机关创建和公务员平时考核，以季度为周期，开展“红旗部室”“红旗示范岗”和“工会红旗手”评选评比活动。活动开展后，充分调动了工会全体干部职工的积极性、主动性、创造性，开创了工会工作新局面。截至10月，共评选评比出“红旗部室”3个、“红旗示范岗”和“工会红旗手”各6名。

突出“下”字，下沉一线办实事

红河州总工会下沉一线办实事，为挂钩扶贫点建水县岔科镇白云村委会协调资金35万元，组织开展蓝莓采摘劳动竞赛，以赛促干，激发群众通过劳动创造幸福。建设白云村文化长廊、实施村庄道路亮化及修补工程，改变农村面貌，提高群众生活质量。围绕职工服务阵地建设、新时期产业工人队伍建设改革、维权帮扶、困难职工解困脱困等工作开展调研。通过实地考察、座谈会、听取汇报等方式，进一步摸清各级工会在工作中的难事、要事及存在的问题，及时跟进指导，倾力帮助解决。

突出“助”字，助企纾困度难关

红河州总工会聚焦“千名干部联万企”活动，深入挂联企业，积极推动构建和谐政企关系、优化营商环境，一系列惠企政策落地，有力推动服务企业提质增效，为企业注入活力，激发动能。2022年元旦、春节、中秋、国庆期间走访慰问企业118家；慰问企业困难职工，为困难职工提供各项帮扶救助3394人次；为职工提供各项服务7660人次。缓解了职工生活压力，解决了企业“急难愁盼”问题，促进了职工稳岗就业。

突出“暖”字，帮扶服务促和谐

红河州总工会积极开展“送温暖”系列慰问活动，共计慰问十类群体13863人，发放慰问金768.24万元。开展“夏送清凉——喜迎二十大”慰问活动，共计慰问1500人，发放慰问金30万元；开展茶艺师、保育师、中式面点师、电子商务师、电工、育婴员、养老护理员等培训1042人；深化集体协商工作，全州共签订集体合同351份，覆盖企业2603家，覆盖职工8万余人；组织七批次一线职工、劳模、新就业形态劳动者223人分别赴海南、厦门、昆明等基地疗休养；做好云南省第18期职工医疗互助工作，全州共3029个单位参互，参互职工33.08万人，汇集参互金额4035.5万元。

突出“家”字，当好职工“娘家人”

红河州总工会当好职工“娘家人”，打造了爱心妈妈屋、爱心托管班、女职工维权、家庭文明建设、女职工关爱行动、“会聚良缘”单身职工交友联谊七大女职工工作品牌，扩大了女职工工作覆盖面和社会影响力。全州建立“工会爱心妈妈屋”48个，其中43个被命名为“红河工会爱心妈妈屋”，21个被命名为“云南工会爱心妈妈屋”。红河州总工会“妈妈安心”假期托管班被评为“全国工会爱心托管班”，绿春、金平两县总工会假期托管班被评为“云南工会爱心托管班”。全州共签订女职工权益保护专项集体合同4085份，覆盖女职工12.05万人。健康讲座、心理咨询和“两癌”筛查活动深入人心，各级工会举办127期单身职工交友联谊活动，共计6715人参加活动。

突出“惠”字，“六惠”行动助发展

红河州总工会从“惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活”“六惠”入手，制定出台《红河州总工会开展工会会员普惠性服务工作的实施方案》（试行）。为广大会员提供高效优质的普惠性服务，刺激带动消费复苏，助推红河州第三产业发展。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 文红河州总工会 图责编 童文文审核 李亚 马永虎

关键词： 被命名为 干部职工 县总工会