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为全面贯彻落实党的二十大精神，持续开展好“县级工会加强年”专项工作，2022年建水县总工会主动作为，通过慰问、普惠服务、法律体检等活动，充分发挥“娘家人”的作用，以工会之力助力企业和职工，把工会的爱送进广大职工的心坎上。

慰问行动，暖职工的心。建水县总工会针对困难职工、坚守抗疫一线的职工、受疫情影响的企业职工、新就业形态劳动者等群体的2111人开展慰问，共发放慰问金130.022万元；深入企业开展“夏日送清凉，喜迎二十大”慰问活动，集中为坚守一线的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者代表发放清凉包，让广大一线劳动者感受到工会“娘家人”的关心关爱。

集体协商，稳职工的心。积极引导各企业开展集体协商要约行动，鼓励企业和员工有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担。在集体协商制度框架下，共商共谅，寻求双方权益的平衡点。2022年，单签集体合同26份；行业性集体合同3份，覆盖企业54家；区域性集体合同1份，覆盖企业88家；女职工权益保护专项协议15份。

普惠服务，惠职工的心。一是联合建水紫遇影城有限公司、建水县泸江泉水游泳池等12家企业开展普惠服务活动，工会会员凭借电子会员卡就可参与文化学习、生活服务、技术技能提升等职工普惠服务，让劳动者实实在在得到实惠；二是开展新就业形态劳动者免费健康体检活动，组织了货车司机、网约车司机等340名新就业形态劳动者到医院进行免费健康体检，进一步增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和归属感。

法律体检，护职工的心。建水县总工会每季度同人社局、工信局、工商联走进企业召开三方四家联席会议，并聘请律师走进10余家企业开展以“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”为主题的法律体检活动，开展法律法规方面的知识讲座，帮助企业、职工解决“急难愁盼”问题，指导企业及时整改提高，实现企业发展、职工受益的“双赢”工作目标，并针对企业及职工提出的问题进行当场解答，得到企业和职工的好评。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 文

建水县总工会 图

关键词： 集体合同 企业开展 集体协商