2022年11月底，红河州总工会印发《红河州总工会开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》，河口县及时启动，迅速安排部署，紧紧围绕州总“八项行动”和32项任务清单，结合实际开展调研，制定河口县总工会具体工作方案，列出问题清单32项，具体措施32条，明确开展县级工会加强年工作的指导思想、目标要求、任务、工作措施等。

稳步落实工会各项工作，垒好“国门工会”建设基石

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一是深入推进新时期产业工人队伍建设改革。河口县总工会围绕《河口县产业工人队伍建设改革工作实施方案》7个方面38条具体任务，有序推进县属职能部门挂联的4家重点示范企业产改工作，建立河口县新时期产业工人队伍建设改革工作挂钩联系试点企业工作机制。及时召开推进会，切实履行好牵头单位职责，加强对试点单位的调研督查指导，落实产业工人队伍建设各个改革环节，统筹推动各项产改任务落实。组织县产改办40名学员参加中青年干部培训，让全体学员对产改为什么改、怎么改、达到什么目标等一系列问题产生实质认识。

二是巩固困难职工解困脱困成果。依据省总工会“1+10”制度文件精神，河口县总工会加强省级困难职工动态管理，应建则建、应退则退，切实将符合条件的困难职工全部纳入梯度帮扶体系，实现全覆盖帮扶，帮扶在档困难职工58户，发放物资补助共11万余元。通过在档困难职工专项救助活动，医疗救助1人，助学救助10人。开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，把在档困难职工子女就业信息及时录入工会e服务系统，建立困难职工子女高校毕业生档案7人，让困难职工家庭高校毕业生得到最好的就业优惠政策服务，切实为在档困难职工办好事、解难事。

三是常态化开展送温暖活动。积极推进工会送温暖常态化机制，开展“宣传贯彻党二十大 工会温暖进万家”送温暖系列慰问活动，筹集资金64万余元，慰问在档困难职工、新业态群体、劳动模范、环卫工人、发热门诊一线医护人员、守边职工、受疫情影响企业困难职工，共计920人。联合县妇联、团县委、县文旅局等单位举办“辞旧迎新·共庆佳节”河口县2023年庆元旦迎新春游园活动，为全县广大职工送上温暖和祝福。

加强意识形态阵地管理，把握网络舆情引导主动权

大力提升工会网络舆情监测、研判、应对能力，积极配合参加县委网信办工作，做好“云南正能量”APP工作。全面落实工会维护劳动领域政治安全工作，与6个乡镇工会联合会、2个系统工会和1个企业行业工会负责人签订了工作责任书，组建15人信息员队伍，深入开展全县职工队伍稳定风险隐患排查、新就业形态劳动者稳定状况调查、职工队伍状况调研等专项工作，以实际行动把“五个坚决”落到实处，着力将矛盾风险化解在基层、消除在萌芽状态，切实维护好河口县劳动领域政治安全。

充分发挥区位优势，加强对外交流协作，彰显国门形象

结合河口县委、县人民政府关于把河口县建设成为云南面向南亚、东南亚辐射中心的重要门户目标，县总工会充分发挥广泛联系的职能作用，积极创新工作方式，不断探索对越交流工作。坚持以围绕中心，服务大局的工作思路，多次主动与越南老街省老街市劳动联团进行非正式会谈，双方一致同意共同建立中越（河口县总工会·老街市劳动联团）友好关系，全面服务好工会干部职工、工会会员，加强职工文化交流，探索劳动维权方式，签订交流合作纪要。

自2016年以来，河口县总工会与越方开展交流活动3次。目前，已将河口县总工会与老街市劳动联团会谈列入2023年工作计划。通过建立正常规范的交流合作机制，积极营造兴边、睦边的友好氛围，促进双边经济共同发展，增进友好往来，为河口扩大对外开放作出工会应有的贡献。

文旅头条融媒体记者 伍迪 文

关键词： 县总工会 队伍建设 产业工人