参加工作14年，他扎根一线，恪尽职守，勤奋工作，从一名普通的电解工人，一步一个脚印，成长为大组长；他是车间里的“首席操作工”“技术能手”，连续8年参加工会活动被评为“优秀工会积极分子”；他立足岗位，以忘我的精神，在工作中不断钻研，助力企业发展……他就是云南锡业股份有限公司锡业分公司精炼车间电解工序火法组大组长周恒。

扎根一线，不会就学

(资料图)

2008年，周恒从云锡技校毕业后被分配到云南锡业股份有限公司冶炼分公司的电解车间修理组从事维修电工的工作。刚进入这个行业时，复杂的电解设备、繁杂的操作流程，令“门外汉”周恒感到茫然而不知所措，更为棘手的是，其中七成以上问题无法从书本资料中找到答案，只能靠自己从实践中摸索。很多同期进厂的同学们都因为工作辛苦而选择了转业，但是周恒坚持道不变、志不改，不会就学！

在学习的过程中，最难的就是学习配料，因为是最终产品的配料，不能出任何差错。当时又有很多条件的不允许，周恒必须要在一个月的时间内学会配料，并且运用投入到实际生产当中。周恒心里不断地问自己“我能完成这项工作吗？”就在周恒不知所措，一片空白的时候，师傅说了一句话：“没事，我相信你能做到，有师傅在不怕。”当时师傅的这句话就像一支强心剂深深地扎在了周恒的心上，让他有勇气去面对接下来的挑战。

同时，在师傅带着上班的时候，周恒就利用师傅的碎片时间，不断地向师傅讨教学习，不断地进行模拟配料实验，遇到困难时就多向师傅请教，自己反复验证。那段时间，他除了吃饭、睡觉就是在学习、验证、模拟配料。经过日复一日的努力，日复一日的失败，终于在一个月的时间内学会了配料，并运用在实际生产当中，浇铸出了自己配料的最终产品。当看见自己配料的第一批最终合格产品从生产线下来的时候，周恒也让自己坚信只要不放弃，做任何事都能成功。

奋勇争先，争当先进

在周恒逐渐掌握电解工作的同时，他发现身边逐步有同事获得了劳模和“五一”劳动奖章的称号。这让周恒非常的震惊和羡慕，他意识到，即使是生产一线的普通操作工也可以有不普通的一面，也能获得很高的成就。从那时起，周恒就下定决心，要向劳模看起，要争当劳模。

从那天以后，周恒就利用每天下班后的时间，不断刻苦学习、刻苦钻研。功夫不负有心人，周恒终于在2019年公司举办的锡火法精炼工岗位技能竞赛中摘得桂冠，荣获“首席操作工”称号。2021年，他又在云南省第十七届职工职业技能大赛锡电解精炼工竞赛中，获得“技术能手”称号。

在工会活动参与方面，周恒由于工作成绩突出，在2013年至2019年和2022年中8次获得了“优秀工会积极分子”称号。与此同时，他还在2012年参与“降低锅面烟气浓度项目”，被评为2012年度云南省优秀质量管理小组活动成果奖；2020年获得年度优秀群监员。

着手实际，降本增效

为了提高工作效率，周恒经常自发地针对车间老旧设备进行改造，已达到为公司降本增效的目的。在对DM浇铸机保持炉发热管固定装置进行改造的过程中，周恒发现原固定方式为两头横向焊接在保持炉上，实际生产中发热管损坏进行更换时，需清理完保持炉里的所有铅液后切割开槽钢后才可以更换。因炉底部的余铅液被发热管阻碍未清理完就已板结，发热管板时常被冷却的余料粘在炉底导致发热管更换困难。为了解决这一问题，周恒通过拆除原固定压条，用可拆卸式槽钢进行代替，改进后不用清理余铅液即可进行发热管更换维修。大大地提高了工作效率，为车间每年节约了维修费用、减少了维修频次。

在车间组织开展的“促产量增效益，确保完成全年生产任务”劳动竞赛活动中，周恒结合班组自身生产工作实际利用班前会及空隙时间做好全组员工安全教育培训；按照车间的要求落实设备“包机制”，定期巡查、加油，发现隐患及时整改；搞好现场卫生、做好各类物品定置管理，统一规范配置；严格交接班制度，做到交班清楚、接班严格。

2022年4月，周恒通过提出组员互相评分制的考核制度，以现金奖励的方式来刺激大家的合作积极性。在新制度的实施下，团队成员互帮互助的现象明显增加了。各机组在干完各自的操作后都会主动去帮助其它未干完的机组，在帮助的同时也学习到了各机组的操作方式，为企业轮岗操作打下了坚实的基础。不仅提高了团队的凝聚力，还使工作效率更高，工作质量更高。

青春是一张白纸，既然选择，就必须做到最好，周恒用自己的努力和汗水在这张纸上涂上了绚丽的色彩。他扎根一线，勤奋耕耘，用自己的行动证明，一名生产一线的操作工也可以在每天的生产工作中不断学习新的工作方法，不断总结工作思路，为迎接以后的挑战打下坚实的基础。

文旅头条融媒体记者 熊昱雯 文

杨雷 图

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