近年来，楚雄州双柏县总工会秉持围绕中心服务大局的工作导向，积极助力县委打造双柏特色民族刺绣产业和民族文化品牌的工作思路，让传统民族刺绣产业蓬勃发展。

（双柏县总工会2023年民族刺绣培训班学员作品）

(资料图片)

招商引企，把“绣娘”发展为产业工人。分析研究双柏县企业发展散、小、弱，产业工人队伍结构参差不齐的短板现状，结合实际在资源优势上借力，及时成立双柏县总工会招商引资工作专班大抓招商引企工作，从源头上破解企业进驻难、产业工人队伍壮大难的瓶颈问题。2023年以来，借助双柏民族“堆绣”的独特魅力，从云南省腾冲市成功引进“云南彝笙源文化发展有限公司”，以公司+刺绣合作社+传习基地的方式，在双柏县长晟中央广场“青年创业园”建成了集刺绣产品设计、加工、展示、销售、传习为一体的民族刺绣产业园，一批零星作坊的绣娘成为了助推双柏经济社会高质量发展的产业工人，为双柏持续开展好产业工人队伍建设改革注入了新鲜血液。

（云南彝笙源文化发展有限公司开业仪式）

（云南彝笙源文化发展有限公司开业）

（楚雄州总工会领导调研双柏县民族刺绣产业）

（调研云南彝笙源文化发展有限公司）

（云南彝笙源文化发展有限公司“绣娘”刺绣剪影）

组织覆盖，把服务触角延伸至刺绣合作社。按照全总“职工在哪里，工会组织就要建到哪里、工会工作的触角就要延伸到哪里”的要求，深入开展摸底调查，精准掌握全县民族刺绣企业及绣娘的数量及分布情况，通过班子成员及部室挂包联系的方式，积极动员职工相对稳定的云南彝笙源文化发展有限公司及云南绿羽仙柏文化产业发展有限公司单独成立工会组织，零星作坊的绣娘依托各乡镇刺绣专业合作社成立工会组织，并按照《双柏县基层工会组织规范化建设标准（试行）》设置组织架构，按照3000元/个的标准下拨建会补助经费，通过建强战斗堡垒不断调动广大绣娘的积极性和创造性，切实维护广大绣娘的合法权益。2023年以来，全县共成立刺绣行业工会组织3个，发展会员47人。

（云南彝笙源文化发展有限公司制度与组织架构）

（双柏县底土刺绣专业合作社工会制度与组织架构）

技能提升，把传统“绣娘”转化为“高技能人才”。针对当前双柏民族刺绣传承人缺乏，且大部分传承人文化水平偏低，绣品图案设计不新颖等现状，县总工会积极结合实际，从短板处着力，一方面联合县教育体育局、残联等部门，对陪学妈妈、公租房廉租房住户等群体深入开展摸排，精准掌握有意愿学习或提升刺绣技能的人员，并积极联合县人力资源和社会保障局，通过县内两家刺绣企业与培训学校以校企合作的方式，对摸排出的600多名学员，分批次开展为期8天的集中培训，用理论与实践相结合的方式不断提升绣娘的综合技能。另一方面联合县委彝绣特色文化产业发展工作专班，通过各刺绣合作社和刺绣企业推荐，县总工会开展专门培训和组织技能竞赛的方式，对县内刺绣拔尖人才再培训再提升，并对技能竞赛获得技术能手的五名选手，推荐参加楚雄州2023年刺绣大赛，通过训、考、比将一批传统“绣娘”转化为“高技能人才”。

（双柏县2023年第一期民族刺绣培训班）

（双柏县2023年第二期民族刺绣培训班开班）

（双柏县总工会2023年民族刺绣培训班结业考试及技能竞赛）

文旅头条通讯员 苏千淋 文

双柏县总工会供图

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