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最近，浙江丽水的00后小应挑战“在浙江开一家上四休三的公司加寒暑假”，引发网友热议。

小应称，上四休三是自己梦寐以求的，这样就多点属于自己的时间，去享受生活的美好。此外，因为自己刚刚毕业，还不能习惯没有寒暑假的日子，所以除了上四休三外，还安排了寒暑假。公司目前招聘的岗位有短视频摄影剪辑、短视频编导、美工、电商主播等，薪资待遇从4000-11000不等。

此前据媒体报道，5月31日，江苏苏州的张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。

在加班文化盛行、内卷严重的当下，这家公司成为一股清流。希望这家公司坚持得久一点，能够为“上四休三”模式的推广做出贡献。

不过后来这位老板后悔了，他表示不建议新公司模仿，因为个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来，有个别员工选择去“混”。

此前有个视频很火爆，讲的是中国老板黎叔从国内大厂出来，到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，老板表示非常无语，已经被逼急了。

不知道这位00后创业者在推出“上四休三”的工作制后，会不会也后悔？

本文源自：热点快报

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