张代良的人生信条是：“只要做一件事，就要做到最好，不达到目标绝不罢休。”正因为这种毅力，张代良工作十八年来，从一个刚毕业的技校生，变成了一个能独立工作、技术高超、解决生产问题的能手。

张代良在2011年、2012年、2013年连续三届获云南锡业股份有限公司锡业分公司（以下简称“锡业分公司”）“首席操作工”，2014年获“云南省技术能手”，2017年获云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“控股公司”）“首席精炼工”。他用行动诠释了“不甘落后，勇争第一”的冶炼精神。

(资料图片仅供参考)

源起学堂，结缘云锡

张代良与云锡的结缘，是从读书开始的，因为听说从云锡公司技术学院读书毕业后，能分配到云锡公司工作，这个从文山广南秀丽山川走出来从没接触过冶炼的小伙子，进入云锡公司技术学院学习电工专业，并在毕业后顺利进了锡业分公司精炼车间氧化锅工作。

2005年，刚从云锡技校维修电工班毕业的张代良，认为自己毕业于云锡技校，是当之无愧的正规军，进入工厂必能大展拳脚。然而现实的工厂却给张代良好好上了一课。

在精炼脱杂工序中，火法精炼锡的过程是由一系列作业组成的，其中每一组作业能够除去一种或几种杂质，需要运用到化学反应和物理反应的知识，看似简单的捞渣动作却有许多学问，操作不当会出现锅渣越捞越多，初入职场的张代良就因为不懂诀窍，造成了人很累，锡直收率低的情况。而同样的工作，老师傅们做起来就容易得多，张代良发现仅凭拼体力干是不行的，他开始虚心向老师傅们学习。为了更好地学习捞渣，张代良从看锡质、温度控制、捞渣等步骤一步步学起。同时，他还在别人干完活在排班室休息时，利用自己所学的电工、机械知识熟悉设备；在老师傅处理完一道工序送样前看样条时，注意化验结果与目测结果比较……通过不懈努力，张代良用最短的时间学会了脱杂的所有工艺操作。

为了尽快熟悉锡冶炼流程，张代良还利用休息时间自学了有色金属冶金工厂技术培训教材《锡冶金》，以此来填补理论知识的空白。在不断学习的过程中，他认识到要成为一名合格的精炼工人，必须精通锡精炼一系列工艺操作，他通过每一次培训学习机会来提升自己。工作中，他利用与其他工序员工交谈，工余时间到车间其他班组观察、学习的机会，学会了结晶机、合锡锅的操作，使自己的锡火法精炼技术不断完善提高。

在车间新老精炼系统接替过程中，面对氧化锅增大给操作带来难度时，许多人提出各种问题，而张代良却认真思考要怎么操作，他积极参与试车前的工具准备，并在试车中注意观察总结，在第一次试车停厂检修时配合修理人员进行检修改造工作，为设备完善尽了一名精炼工人的职责。

永不停步，学以致用

作为一个学习型企业，锡业分公司一直都鼓励员工不断学习，并在公司范围内提出“知识改变命运，技术精彩人生”的学习理念。为了鼓励员工进步，公司经常会举办首席操作工的技能竞赛。信心满满的张代良认为自己多年的学习成果终于可以得到检验，但是现实是残酷的，2006年到2009年三年间，他第一轮就被淘汰出局没能参加高级赛，失败后的张代良越挫越勇，更加加倍学习，终于在2011年，站在了首席操作工的领奖台上。

品尝人生第一次成功的果实后，张代良信心倍增、干劲更足、把目标定得更远大，2012年、2013年连续三届斩获分公司“首席操作工”，2014年在获云南省锡火法练兵比武大赛中脱颖而出荣获“云南省技术能手”称号，2017年力夺控股公司锡火法“首席精炼工”。汗水浇灌出鲜花开放的绚烂，辛勤收获了硕果累累的喜悦，张代良用自己辛勤汗水灌溉的花朵终于在这一刻绽放。

获取“首席操作工”后，张代良并未满足就此停步，而是将目标定得更远。多年的生产经验让他清醒认识到，掌握的知识和技能只有运用于生产之中，为公司创造出利润，为社会创造出财富，才能体现人生的价值。为了更好地促进生产，身为组长的他，认真制定《班组人工费考核管理办法》《班组设备包机制》等规章。建立班组公开栏，带头执行民主管理；工作中以身作则、率先垂范，要求组员做的自己先做到。生产遇到瓶颈出现难题时，他会主动与上道工序联系，查明原因，共同研究拿出解决问题的办法；当设备发生故障，利用自己所学的电工、机械知识搞好设备维护保养；对于转岗或新进员工，张代良总是言传身教，一招一式地做示范，手把手地教，直到能独立操作。

回顾自己的职业生涯，张代良始终相信“磨砺出才干，辛勤结硕果”，凭着坚韧不拔，勇往直前的信念和干劲，收获丰硕的成果。张代良坚信自己能够在公司改革发展的征途上，在深改攻坚战中，再立新功！

文旅头条融媒体记者 字童 文

杨雷 图

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