今年来，红河州深入推进，真抓实干、勇毅前行，切实推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

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以新思想引领，强化实干担当

红河州高度重视产改工作，把产改纳入全面深化改革“总盘子”，成立红河州产改领导小组，高位统筹产改工作；进一步完善产改工作机制，制定红河州产改“十四五”规划，明确产改目标任务，将产改工作任务进行分解。编印《红河产改政策一本通》，从组织领导、思想引领、权益维护等8大类上列出60个产改政策干货；分类制定县市产改领导小组组长、州级产改成员单位、州级试点企业抓产改责任清单，健全责任落实机制，防止“一刀切”“一锅煮”等现象。州级层面组织召开产业工人队伍建设改革工作协调领导小组会议和工作推进会议，对全州产业工人队伍建设改革工作进行研究、总结和安排部署。专题听取工会工作和产业工人队伍建设改革工作情况汇报，定期对全州产改工作进行专项督查。州、县（市）和各成员单位结合实际，按照职能职责和任务分解情况，细化工作措施方案，制定相关政策措施抓落实，推动全州上下形成“党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业参与”的产业工人队伍建设改革新格局。

用行动检验工作实效

实地督查评估检验工作。州级层面组建督查组，通过不打招呼、不定路线、不要陪同到各县市各单位，通过实地走访、查看资料台账、听取汇报等方式，督查成员单位推动产改的工作情况，查看企业组织产改的措施，了解产业工人参与产改的情况，评估2023年上半年产改工作实效。

专题培训提升技能。红河州委党校将产业工人队伍建设改革课程纳入“红河州青年党政干部储备人才培训班”，进一步提升各级领导干部抓产改的责任感、使命感和紧迫感，提升业务能力水平，充分认识推进产业工人队伍建设改革的重大意义，提高政治站位，强化使命担当，明确思路、开拓创新，把培训作为产改工作的新起点，通过系统学习产业工人队伍建设的相关理论知识和实践经验，提高参训干部的综合素质和管理能力。

述职评议会促进步。坚持把审好述职报告作为盘点检验述职对象履职情况的重要手段，讲清楚作为“第一责任人”，在抓产改中“我怎么做、做了什么、成效如何、有何不足、如何整改”，坚持摆成绩要真实、查问题要准确、列措施要实在。红河州召开产改述职评议会，各级产改成员单位晒成绩、亮短板、找差距，切实推动各级党委政府把产改工作抓牢抓实，推动产改领导小组组长切实履行好抓产改第一责任人责任，成员单位履行好职责，确保红河州产改不断向纵深推进，推动全州产改工作再上新台阶。

部门协同聚合力。红河州产改协调领导小组和办公室定期召开工作推进会议，研究产改工作，明确工作任务，做到各部门同向发力、同频共振。坚持走出去、请进来的方式，邀请专家学者来红河专题培训授课，学习先进地区经验做法，组织工会干部和产改成员、牵头单位相关负责人到昆明市产改示范点实地学习工作经验。

提升服务水平做实服务。把维护职工合法权益作为推进产改的“主抓手”，注重发挥人社、工会、司法、工信、工商联等职能部门的作用，拓宽职工诉求表达渠道，引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求，化解矛盾。以职工服务中心、职工之家、职工驿站、职工书屋、“爱心妈妈屋”等为载体的全方位服务阵地，为职工提供活动阵地保障。组织、吸引广大产业工人“回家”就业创业，打造便捷高效、有温度、有力量的工会“娘家人”服务品牌。通过春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖系列活动，对职工开展帮扶救助和节日慰问，为广大职工送去党和政府及工会组织的关怀和温暖。

文旅头条融媒体记者 李娇蓉 文

红河州各级工会 图

编辑 李娇蓉

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